Labor Law, Social Security and Immigration

Informe sobre las modificaciones al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (“ATP”)

Informamos que el día 20/04/2020 se ha publicado en el B.O el DNU 376/2020 por medio del cual se han realizado modificaciones el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (“ATP”), creado a partir del DNU 332/2020.

Adjuntamos el Anexo I que contiene un cuadro comparativo con las modificaciones que ha ido teniendo el DNU 332/2020;

Sin perjuicio de ello, les informamos a continuación cuáles han sido los principales cambios:

 

  1. Requisitos para acceder al ProgramaEn términos sustanciales, se mantiene lo ya dispuesto en el DNU 332/20 –y modificado por DNU 347/20-, tanto en lo que respecta a los requisitos para acceder al Programa, como a las exclusiones.La
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DNU 367/2020 – Alcance de la responsabilidad de las ART frente a los casos de enfermedad por COVID-19

Informamos que el día 14/04/2020 se ha publicado en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 367/2020, referido al COVID-19 y las ART, donde en términos generales se dispone lo siguiente:

  • La enfermedad del COVID-19 se considerará presuntivamente una enfermedad de carácter profesional –no listada-, respecto de los trabajadores dependientes que –con el fin de realizar actividades declaradas esenciales- se encuentren excluidos del cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio, y mientras se encuentre vigente la medida de aislamiento dispuesta a partir del Decreto 297/20 y sus normas complementarias o eventuales prórrogas.
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El caso “Pastore” y un nuevo mensaje de la Corte al fuero laboral

El 16 de abril de 2019 volvió a ser noticia un caso el cual parecía ya haber finiquitado. Se trata de los autos “Pastore, Adrián c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires s/ Despido”.

Si bien la Corte Suprema de Justicia de la Nación ya se había expedido en dichos autos, luego de dos años volvió a hacerlo y, de forma contundente, ratificó ciertos criterios que tiene en cuenta al momento de decidir respecto a la existencia o no de una relación laboral, confirmando algunas posturas ya sentadas en pronunciamientos anteriores (“Bértola, Rodolfo Pablo c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/ Despido”, 26/08/2006; “Cairone, Mirta G.… Read more

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