DNU 528/2020 y 529/2020 y la Resolución del Ministerio de Trabajo 475/2020

Estimados/as

Informamos que se han publicado en el B.O. los DNU 528/2020 y 529/2020 y la Resolución del Ministerio de Trabajo 475/2020. Adjuntamos las normas.

A partir de las mismas se ha dispuesto lo siguiente:

 

  • DNU 528/2020
  1. Amplió por 180 días –a partir del 10/06/2020- la emergencia pública en materia ocupacional que había sido declarada por el DNU 34/2019 del 13/12/2019.
  2. En consecuencia, dispuso que, hasta el 06/12/2020, en caso de despido sin causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente, que comprende todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo.
  3. La doble indemnización no será aplicable a:
    –          Las contrataciones celebradas a partir del 14/12/2019;
    –          Personal del Sector Público Nacional.
    Asimismo, recordamos que, paralelamente, se encuentra en vigencia la prohibición de despidos sin causa y por causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor hasta el día 28/07/2020, inclusive.

 

  • DNU 529/2020

Determinó que los límites temporales estipulados para las suspensiones dispuestas unilateralmente por el empleador en los términos de los arts. 220, 221 y 222, no regirán para las suspensiones en los términos del art. 223 bis de la LCT, como consecuencia de la emergencia sanitaria y que este tipo de suspensiones podrán extenderse hasta el cese del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” (“ASPO”) establecido por el Decreto N° 297/20 y sus prórrogas.

Consideramos que este DNU plantea más interrogantes que soluciones ya que:

  1. El art. 223 bis de la LCT no estipulaba limitación temporal alguna –por lo que no hacía falta aclaración al respecto-;
  2. Existen acuerdos en los términos del art. 223 bis que han pactado suspensiones por un plazo que probablemente vaya más allá del cese del ASPO, encontrando entonces en este DNU una limitación injustificable.
  • Resolución Ministerio de Trabajo 475/2020
  1. Prorrogó por 60 días la resolución del Ministerio de Trabajo 397/2020.
  2. Esto quiere decir que se prorroga por junio y julio el criterio y procedimiento de homologación automática de los Acuerdos de suspensión en los términos del art. 223 bis siempre y cuando sean celebrados de conformidad con el Acuerdo Marco de la CGT y la UIA.
  3. Recordamos que, en términos generales, en dicho Acuerdo Marco se dispuso lo siguiente:
    –         Vigencia de la suspensión hasta 60 días;
    –         Prestación no remunerativa en compensación por la suspensión no puede ser inferior al 75% del salario neto que le hubiera correspondido al trabajador en caso de haber trabajado.
    –         Sobre el 75% debe realizarse el pago de la totalidad de los aportes y contribuciones por la ley 23.660 y 23.661 y el pago de la cuota sindical.
    –         Si se percibe el Salario Complementario puede ser considerado parte de la prestación no remunerativa.
    –         No pueden ser suspendidos quienes trabajen desde el lugar del aislamiento, las personas mayores de 60 años, las embarazadas y los trabajadores incluidos en el grupo de riesgo que define la autoridad sanitaria nacional.

4. Las presentaciones que efectúen las partes para la aplicación de suspensiones conforme al artículo 223 bis que no se ajusten íntegramente al Acuerdo Marco de la CGT y la UIA serán sometidos al control previo del Ministerio de Trabajo que, en cada supuesto, indicará las consideraciones que correspondan en orden al trámite requerido.

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